Interaktywnie, konkretnie i z myślą o organizacji
To intensywny cykl warsztatowy dla pracodawców oraz osób decyzyjnych, którzy chcą świadomie budować środowisko pracy oparte na równości, szacunku i inkluzywności. Zajęcia odbywają się w małych grupach i skupiają się na realnych wyzwaniach, z jakimi mierzą się firmy w codziennej praktyce.
Warsztaty łączą wiedzę prawną, przykłady z rynku pracy oraz praktyczne narzędzia, które można wdrożyć w organizacji bez skomplikowanych procedur.
2 spotkania po 4 godziny
Skondensowana forma, która pozwala pogłębić temat bez wyłączania zespołu z pracy na dłuższy czas.
Kameralne grupy (ok. 10 osób)
Więcej przestrzeni na dyskusję, pytania i analizę realnych sytuacji z firm.
Warsztaty + ćwiczenia + studia przypadków
Pracujemy na przykładach z życia zawodowego i dobrych praktykach z krajów UE.
Ścieżka udziału w 4 krokach
01 Zgłoszenie pracodawcy
Do udziału w warsztatach może zostać oddelegowana 1–2 osoby z jednej organizacji. Po zgłoszeniu przypisujemy uczestników do odpowiedniej grupy szkoleniowej.
02 Wprowadzenie do tematyki równości
Podczas warsztatów uczestnicy poznają podstawy równości kobiet i mężczyzn, aktualne przepisy prawa krajowego i unijnego oraz kontekst odpowiedzialności pracodawcy.
03 Udział w cyklu warsztatów i certyfikat
Warsztaty obejmują dwa spotkania po 4 godziny. Przed i po szkoleniu przeprowadzany jest test wiedzy, a po ukończeniu udziału uczestnicy otrzymują certyfikat.
04 Przeniesienie wiedzy do organizacji
Po szkoleniu uczestnicy są przygotowani do wdrażania polityk równościowych, reagowania na przejawy dyskryminacji oraz podejmowania działań wspierających równość i inkluzywność w miejscu pracy.