Grupą docelową projektu są dorośli mieszkańcy podregionu tarnowskiego.
Projekt jest skierowany do osób, które chcą podnieść kompetencje i poprawić swoją sytuację na rynku pracy, w tym do osób pozostających bez zatrudnienia oraz do osób, które wymagają wsparcia w zakresie rozwoju zawodowego i równości szans.
Cechy uczestników
Do udziału w projekcie kwalifikują się osoby dorosłe, które spełniają kryterium zamieszkania w podregionie tarnowskim oraz należą do jednej lub kilku poniższych kategorii:
Status na rynku pracy
– osoby bezrobotne,
– osoby pracujące,
– osoby uczące się.Płeć
Projekt przewiduje szczególne wsparcie dla kobiet pozostających bez zatrudnienia, w tym:
– kobiet posiadających dzieci do 6. roku życia,
– kobiet posiadających dzieci z niepełnosprawnościami do 18. roku życia.Wiek
– osoby dorosłe, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet w wieku produkcyjnym 25–44 lata.Doświadczenie zawodowe
– osoby z krótkim stażem pracy (1–5 lat),
– osoby bez doświadczenia zawodowego.Kwalifikacje zawodowe
– osoby z niskimi kwalifikacjami, wymagające podniesienia kompetencji zawodowych.Dodatkowo
– osoby korzystające ze świadczeń pomocy społecznej.
Dokumenty potwierdzające kwalifikowalność
Na etapie rekrutacji wymagane jest potwierdzenie spełnienia kryteriów udziału w projekcie poprzez złożenie oświadczeń i/lub przedstawienie dokumentów, w szczególności:
Zamieszkanie na terenie podregionu tarnowskiego
– oświadczenie i/lub dokument potwierdzający zamieszkanie (np. umowa najmu, rozliczenie PIT, rachunek za media).Posiadanie dzieci do 6. roku życia (jeżeli dotyczy)
– akt urodzenia dziecka lub inny dokument potwierdzający wiek dziecka.Posiadanie dzieci z niepełnosprawnościami do 18. roku życia (jeżeli dotyczy)
– orzeczenie o niepełnosprawności dziecka.Status osoby bezrobotnej (jeżeli dotyczy)
– dokument potwierdzający status osoby bezrobotnej (zaświadczenie z PUP).Status osoby długotrwale bezrobotnej (jeżeli dotyczy)
– dokument potwierdzający status osoby długotrwale bezrobotnej (zaświadczenie z PUP).Status osoby biernej zawodowo (jeżeli dotyczy)
– oświadczenie o statusie na rynku pracy.Korzystanie ze świadczeń pomocy społecznej (jeżeli dotyczy)
– zaświadczenie o korzystaniu ze świadczeń pomocy społecznej.
Definicje:
i) Osoba pracująca – osoba:
a) w wieku od 15 do 89 lat, która: wykonuje pracę, za którą otrzymuje wynagrodzenie, z której czerpie zyski lub korzyści rodzinne;
b) posiadająca zatrudnienie lub własną działalność, która jednak chwilowo nie pracuje (ze względu na np. chorobę, urlop, spór pracowniczy czy kształcenie się lub szkolenie);
c) produkująca towary rolne, których główna część przeznaczona jest na sprzedaż lub barter.
ii) Osoba bezrobotna – osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia. Definicja ta uwzględnia wszystkie osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajową definicją, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów wskazanych wyżej. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), należy wykazywać również jako osoby bezrobotne. Osoby aktywnie poszukujące zatrudnienia to osoby zarejestrowane w urzędzie pracy jako bezrobotne lub poszukujące pracy lub niezarejestrowane, lecz spełniające powyższe przesłanki, tj. gotowość do podjęcia pracy i aktywne poszukiwanie zatrudnienia.
iii) Osoba długotrwale bezrobotna – osoba bezrobotna pozostająca w rejestrze PUP przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych.
iv) Osoba bierna zawodowo – osoba, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej (tzn. nie jest osobą pracującą ani bezrobotną).
v) Osoba ucząca się / kształcąca się – osoba, która w dniu przystąpienia do projektu uczestniczy w kształceniu formalnym (np. szkoła podstawowa/ponadpodstawowa, studia, szkoła policealna, kwalifikacyjne kursy zawodowe), niezależnie od tego, czy równolegle pracuje. Kształcenie formalne rozumiane jest jako nauka realizowana w systemie szkolnym/szkolnictwie wyższym w ramach programów prowadzących do uzyskania kwalifikacji potwierdzanych świadectwem/dyplomem.
vi) Osoba o niskich kwalifikacjach – osoba (zwykle wykazywana w wieku 15–89 lat), której najwyższy ukończony poziom wykształcenia to maksymalnie poziom ISCED 0–2 (czyli co najwyżej wykształcenie podstawowe / gimnazjalne / niższe średnie).
vii) Osoba korzystająca ze świadczeń pomocy społecznej – osoba lub rodzina, której przyznano (i faktycznie korzysta) przynajmniej z jednego świadczenia z pomocy społecznej, w tym:
a) świadczeń pieniężnych (np. zasiłek stały, okresowy, celowy itd.); lub
b) świadczeń niepieniężnych (np. praca socjalna, posiłek, schronienie, usługi opiekuńcze itd.) – katalog świadczeń wynika wprost z art. 36 ustawy o pomocy społecznej.
viii) Osoba zamieszkująca podregion tarnowski – osoba, której miejscem zamieszkania (w rozumieniu prawa cywilnego) jest miejscowość położona na terenie podregionu tarnowskiego; miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której przebywa z zamiarem stałego pobytu.
ix) Kobieta pozostająca bez zatrudnienia – uczestniczka projektu, która w dniu przystąpienia do projektu spełnia definicję osoby bezrobotnej (pkt ii) albo biernej zawodowo (pkt iv) oraz deklaruje płeć żeńską w dokumentacji projektowej (oświadczenie/dane rekrutacyjne).
x) Osoba posiadająca dziecko do lat 6 – osoba sprawująca faktyczną opiekę nad dzieckiem (w szczególności: rodzic/opiekun prawny/rodzina zastępcza), które w dniu kwalifikacji do projektu nie ukończyło 6. roku życia (wiek liczony na podstawie daty urodzenia).
xi) Osoba posiadająca dziecko z niepełnosprawnością do 18. roku życia – osoba sprawująca faktyczną opiekę nad dzieckiem, które:
a) w dniu kwalifikacji do projektu nie ukończyło 18. roku życia; oraz
b) posiada ważne orzeczenie o niepełnosprawności / stopniu niepełnosprawności (lub równoważny dokument uprawniający).
xii) Osoba w wieku 25–44 lata – osoba, która w dniu przystąpienia do projektu ma ukończone 25 lat i nie ukończyła 45 lat (czyli 25–44 włącznie).
xiii) Osoba z krótkim stażem pracy (1–5 lat) – osoba, której łączny udokumentowany okres aktywności zawodowej (zatrudnienie / inne formy wykonywania pracy, zgodnie z dokumentami rekrutacyjnymi) wynosi co najmniej 12 miesięcy i nie przekracza 60 miesięcy.
xiv) Osoba bez doświadczenia zawodowego – osoba, która do dnia przystąpienia do projektu nie posiada udokumentowanego doświadczenia pracy (brak okresów zatrudnienia/wykonywania pracy), ewentualnie posiada jedynie epizody niepozwalające wykazać stażu